Раскрыты основные вопросы организационного поведения: теории поведения человека в организации, личностные основы поведения, взаимодействие человека и организации, мотивация как основа результативности организации, персональное развитие, групповое поведение, конфликты, стрессы, лидерство, власть и влияние в организации, поведение организации как системы, управление изменениями и нововведениями, поведенческий маркетинг, организационное поведение в системе международного бизнеса и др.
Теоретический курс дополнен учебно-методическими материалами, способствующими усвоению дисциплины.
Пособие подготовлено в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности "Менеджмент организации".
Для студентов и преподавателей высших учебных заведений всех форм обучения, руководителей и специалистов организаций, а также всех изучающих организационное поведение.
Вес: |
355 |
Ширина упаковки: |
150 |
Высота упаковки: |
20 |
Глубина упаковки: |
200 |
crossborder: |
false |
Издательство: |
Магистр |
Тираж: |
1000 |
Мелованная бумага: |
false |
Цветные иллюстрации: |
false |
Размер упаковки (Длина х Ширина х Высота), см: |
22 x 15 x 3 |
Тип обучающего материала: |
Дополнительные пособия |
Название: |
Организационное поведение. Учебное пособие |
Комментарий: |
2-е издание, переработанное и дополненное. |
Сложность описания: |
1_Простая |
Тип издания: |
Отдельное издание |
Признак 18+: |
false |
Учебный период: |
Студентам ВУЗов |
Основной жанр книги: |
Учебная литература |
Тип книги: |
Печатная книга |
Тип обложки: |
Твердый переплет |
Тип носителя: |
Печатная книга |
Эпоха публикации: |
Современные издания |
ebsmstock: |
false |