Корпоративная культура может разрушить вашу компанию или стать фундаментом ее успеха: именно ваши ценности, а не деловая практика, являются двигателем вашего бизнеса в современном мире. И хотя корпоративная культура стала сегодня модным термином для описания фундаментальных ценностей, которыми руководствуется в своей работе каждая организация, это понятие сбивает с толку многих, поскольку считается, что корпоративная культура - атрибут крупных корпораций и забота их генеральных директоров.
На самом деле, нет ничего более далекого от истины: организация любого размера имеет собственную культуру, и в ее формирование вносит свой вклад каждый сотрудник. В конце концов, душа любой организации - это не больше и не меньше чем ценности, которые разделяют и воплощают в своем поведении ее сотрудники.
Прочитав эту книгу, вы узнаете:
- как провести аудит корпоративной культуры вашей организации, определив ее сильные и слабые стороны;
- каковы семь составляющих любой успешной бизнес-культуры, и как лучшие компании мира сознательно культивируют их в повседневной работе;
- как эволюционируют корпоративные культуры, почему они развиваются и отчего умирают;
- как ценности организации влияют на ее стратегию и результаты работы;
- как лучшие компании мира активно формируют и развивают свои корпоративные культуры.
На самом деле, нет ничего более далекого от истины: организация любого размера имеет собственную культуру, и в ее формирование вносит свой вклад каждый сотрудник. В конце концов, душа любой организации - это не больше и не меньше чем ценности, которые разделяют и воплощают в своем поведении ее сотрудники.
Прочитав эту книгу, вы узнаете:
- как провести аудит корпоративной культуры вашей организации, определив ее сильные и слабые стороны;
- каковы семь составляющих любой успешной бизнес-культуры, и как лучшие компании мира сознательно культивируют их в повседневной работе;
- как эволюционируют корпоративные культуры, почему они развиваются и отчего умирают;
- как ценности организации влияют на ее стратегию и результаты работы;
- как лучшие компании мира активно формируют и развивают свои корпоративные культуры.
| Вес: | 545 |
| Ширина упаковки: | 165 |
| Высота упаковки: | 15 |
| Глубина упаковки: | 226 |
| crossborder: | false |
| Издательство: | Добрая книга |
| Переводчик: | Каменская Виктория Александровна |
| Цветные иллюстрации: | false |
| Фрагмент PDF: | https://cdn1.ozone.ru/multimedia/1022169295.pdf |
| Размер упаковки (Длина х Ширина х Высота), см: | 16.5 x 1.5 x 22.6 |
| Название: | Душа организации. Как создать успешную корпоративную культуру |
| Тип издания: | Отдельное издание |
| Признак 18+: | false |
| Основной жанр книги: | Популярная психология, саморазвитие, Бизнес-литература |
| Направления нехудожественной литературы: | Бизнес-литература, Психология, Мотивация |
| Направления бизнес-литературы: | Менеджмент и управление, Управление персоналом, Культура бизнеса |
| Тип книги: | Печатная книга |
| Тип обложки: | Интегральный переплет |
| Тип носителя: | Печатная книга |
| Эпоха публикации: | Современные издания |
| ebsmstock: | false |
Frame $60% в наличии