О чем книга
Harvard Business Review - ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии "Harvard Business Review: 10 лучших статей" собраны лучшие работы мировых специалистов по вопросам эмоционального интеллекта и лидерства за всю историю журнала.
Какие личностные качества должны быть у хорошего руководителя? Почему так важно прислушиваться к мнению коллег? Как обуздать свой темперамент и не дать характеру испортить карьеру? Как развить собственный EQ и поднять на новый уровень эмоциональный интеллект
сотрудников?
Эти и другие вопросы, необходимые для успешного личного профессионального развития, подробно описаны авторами данного сборника.
Почему книга достойна прочтения:
• работа руководителя всегда подразумевает работу с людьми, потому так важно быть внимательным и уметь слушать и слышать собеседника;
• благодаря советам экспертов в области эмоционального интеллекта вы сможете разобраться, чего именно не хватает вам для продуктивного взаимодействия с клиентами, подчиненными и начальством;
• лучшие статьи о личной эффективности в одном месте - больше не надо собирать подборку Harvard Business Review и читать краткие содержания.
Кто авторы
Коллектив Harvard Business Review - уникальное собрание таких ярких умов современности, как Дэниел Гоулман, Ричард Бояцис и др.
Ключевые понятия
Эмоциональный интеллект, лидерство, отношения в организации. Рекомендуем!
Harvard Business Review - ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии "Harvard Business Review: 10 лучших статей" собраны лучшие работы мировых специалистов по вопросам эмоционального интеллекта и лидерства за всю историю журнала.
Какие личностные качества должны быть у хорошего руководителя? Почему так важно прислушиваться к мнению коллег? Как обуздать свой темперамент и не дать характеру испортить карьеру? Как развить собственный EQ и поднять на новый уровень эмоциональный интеллект
сотрудников?
Эти и другие вопросы, необходимые для успешного личного профессионального развития, подробно описаны авторами данного сборника.
Почему книга достойна прочтения:
• работа руководителя всегда подразумевает работу с людьми, потому так важно быть внимательным и уметь слушать и слышать собеседника;
• благодаря советам экспертов в области эмоционального интеллекта вы сможете разобраться, чего именно не хватает вам для продуктивного взаимодействия с клиентами, подчиненными и начальством;
• лучшие статьи о личной эффективности в одном месте - больше не надо собирать подборку Harvard Business Review и читать краткие содержания.
Кто авторы
Коллектив Harvard Business Review - уникальное собрание таких ярких умов современности, как Дэниел Гоулман, Ричард Бояцис и др.
Ключевые понятия
Эмоциональный интеллект, лидерство, отношения в организации. Рекомендуем!
| Вес: | 330 |
| Ширина упаковки: | 160 |
| Высота упаковки: | 20 |
| Глубина упаковки: | 220 |
| crossborder: | false |
| Серия: | Harvard Business Review: 10 лучших статей |
| Издательство: | Альпина Паблишер |
| Мелованная бумага: | false |
| Цветные иллюстрации: | false |
| Фрагмент PDF: | https://cdn1.ozone.ru/multimedia/1014580278.pdf |
| Размер упаковки (Длина х Ширина х Высота), см: | 22 x 16 x 2 |
| Возрастные ограничения (Dropdown): | 0+ |
| Название: | Эмоциональный интеллект |
| Комментарий: | 3-е издание. |
| Сложность описания: | 2_Средняя |
| Тип издания: | Антология |
| Возрастные ограничения: | 0+ |
| Признак 18+: | false |
| Основной жанр книги: | Саморазвитие |
| Направления бизнес-литературы: | Менеджмент и управление, Навыки, Бизнес образование |
| Тип книги: | Печатная книга |
| Тип обложки: | Твердый переплет |
| Тип носителя: | Печатная книга |
| Эпоха публикации: | Современные издания |
| ebsmstock: | false |
Frame $60% в наличии