Цитата
"Корпорация Microsoft сыграла роль катализатора в изменении практики проведения интервью для подбора кандидатов на работу. Это произошло во многом из-за изменения приоритетов при подборе персонала в самых разных отраслях. Теперь неудачные решения в этой области обходятся дороже, чем когда бы то ни было, поэтому работодатели стали придавать интервьюированию кандидатов на рабочее место беспрецедентное, может быть, даже чрезмерное значение".
Уильям Паундстоун
О чем книга
Прочитав "Найти умного", вы не растеряетесь, если во время HR-интервью вас вдруг спросят о том, сколько в мире настройщиков пианино, как без помощи весов взвесить реактивный авиалайнер или почему в зеркалах меняются местами правое и левое, а не верх и низ. Впрочем, задачки, над которыми можно поломать голову, - не главное достоинство книги.
Подробнейшим образом рассказывается о методике рекрутинга, принятой в Microsoft и все более активно заимствуемой другими крупными компаниями, желающими принимать на работу не просто способных, а наиболее творческих и нестандартно мыслящих новичков. Практика Microsoft основана не на отборе кандидатов по итогам стандартных интервью, а на том, сможет ли претендент дать убедительный ответ на вопрос в духе "Какое количество воды река Миссисипи проносит в течение часа мимо Нового Орлеана?". Оказывается, при должной тренировке творческого и аналитического мышления найти ответ на подобный вопрос можно даже в стрессовой ситуации HR-интервью.
Книга "Найти умного" расскажет соискателю, как это сделать… и поможет интервьюеру задать претенденту на рабочее место еще более неожиданный вопрос.
Почему книга достойна прочтения
Книга "Найти умного" обоснованно доказывает, что так называемое "стандартное" HR-интервью рано или поздно станет достоянием истории и уже сегодня является лишь игрой, правила которой знакомы и интервьюеру, и соискателю, - а значит, рано или поздно на место стандартным интервью придут "вопросы, на которые нельзя ответить" - и к этому лучше быть готовым заранее.
Рассуждая о том, что такое интеллект, Уильям Паундстоун устраивает читателю фантастически интересный экскурс в историю изучения этого понятия: от IQ-тестов и клуба Mensa International до интервью на сообразительность.
Книга содержит подборку реальных вопросов-головоломок, используемых в HR-практике Microsoft и других компаний, а также решения этих головоломок.
Кто автор
Американский писатель и журналист Уильям Паундстоун - автор большого количества книг, две из которых - "Рекурсивная вселенная" и "Лабиринты разума" - были номинированы на Пулитцеровскую премию. Среди других книг Паундстоуна -"Достаточно ли вы умны, чтобы работать в Google".
Ключевые понятия
Методики рекрутинга Microsoft, HR-интервью, подбор персонала, оценка творческих способностей к... Рекомендуем!
Вес: |
424 |
Ширина упаковки: |
15 |
Высота упаковки: |
224 |
Глубина упаковки: |
140 |
crossborder: |
false |
Издательство: |
Альпина Паблишер |
Переводчик: |
Лисовский Александр Владимирович |
Тираж: |
500 |
Мелованная бумага: |
false |
Цветные иллюстрации: |
false |
Страницы: |
https://cdn1.ozone.ru/multimedia/1010086442.jpg, https://cdn1.ozone.ru/multimedia/1010086443.jpg, https://cdn1.ozone.ru/multimedia/1010086444.jpg, https://cdn1.ozone.ru/multimedia/1010086445.jpg, https://cdn1.ozone.ru/multimedia/1010086446.jpg, https://cdn1.ozone.ru/multimedia/1010086447.jpg, https://cdn1.ozone.ru/multimedia/1010086449.jpg, https://cdn1.ozone.ru/multimedia/1010086451.jpg, https://cdn1.ozone.ru/multimedia/1010086452.jpg, https://cdn1.ozone.ru/multimedia/1010086453.jpg, https://cdn1.ozone.ru/multimedia/1010086454.jpg, https://cdn1.ozone.ru/multimedia/1010086455.jpg, https://cdn1.ozone.ru/multimedia/1010086456.jpg, https://cdn1.ozone.ru/multimedia/1010086457.jpg, https://cdn1.ozone.ru/multimedia/1010086458.jpg, https://cdn1.ozone.ru/multimedia/1010086459.jpg, https://cdn1.ozone.ru/multimedia/1010086460.jpg, https://cdn1.ozone.ru/multimedia/1010086461.jpg, https://cdn1.ozone.ru/multimedia/1010086463.jpg, https://cdn1.ozone.ru/multimedia/1010086465.jpg, https://cdn1.ozone.ru/multimedia/1010086466.jpg, https://cdn1.ozone.ru/multimedia/1010086467.jpg, https://cdn1.ozone.ru/multimedia/1010086468.jpg, https://cdn1.ozone.ru/multimedia/1010086469.jpg, https://cdn1.ozone.ru/multimedia/1010086470.jpg, https://cdn1.ozone.ru/multimedia/1010086471.jpg, https://cdn1.ozone.ru/multimedia/1010086472.jpg, https://cdn1.ozone.ru/multimedia/1010086473.jpg, https://cdn1.ozone.ru/multimedia/1010086474.jpg, https://cdn1.ozone.ru/multimedia/1010086476.jpg, https://cdn1.ozone.ru/multimedia/1010086478.jpg |
Фрагмент PDF: |
https://cdn1.ozone.ru/multimedia/1010086433.pdf |
Размер упаковки (Длина х Ширина х Высота), см: |
14 x 1.5 x 22.4 |
Название: |
Найти умного. Как проверить логическое мышление и творческие способности кандидата |
Комментарий: |
3-е издание. |
Название уценненого товара: |
Найти умного. Как проверить логическое мышление и творческие способности кандидата |
Тип издания: |
Отдельное издание |
Признак 18+: |
false |
Основной жанр книги: |
Популярная психология, саморазвитие, Бизнес-литература |
Направления нехудожественной литературы: |
Мотивация |
Направления бизнес-литературы: |
Менеджмент и управление, Навыки, Развитие карьеры, Управление персоналом, Бизнес образование, Биографии и истории успеха |
Тип книги: |
Печатная книга |
Тип обложки: |
Твердый переплет |
Тип носителя: |
Печатная книга |
Эпоха публикации: |
Современные издания |
ebsmstock: |
false |