О чем книга
Посвящена лидерству в бизнесе и призвана побудить руководителей искать наиболее подходящие для конкретной компании способы перехода от авторитарного руководства к лидерству.
Книга посвящена новому типу организационной структуры - управлению через сообщество лидеров. Идея лидерства в бизнесе не нова. Однако Марвин Бауэр предлагает концепцию, призванную кардинально изменить не только систему управления, но и саму философию бизнеса. Автор призывает компании отказаться от устаревшей системы, построенной на авторитарности, жесткой иерархии и вертикальном подчинении, заменив ее сообществом лидеров и лидерских команд. Только такая организационная структура способна развить в сотрудниках все лучшие качества, желание работать и креативность. Таким образом, именно модель, основанная на лидерстве, может сделать компанию по настоящему сильной, конкурентоспособной и успешной.
Почему книга достойна прочтения
Административно-командная модель управления vs Модель коллективного лидерства: как достичь совершенной управленческой модели? 60-летний опыт работы автора в области консалтинга как гарантия исключительной правды. Переустройство авторитарного управления: новые подходы и эксперименты. Каждый лидер должен иметь цель: как не ошибиться в ее выборе?
Для кого эта книга
Для руководителей и топ-менеджеров компаний, работающих в различных сферах бизнеса, теоретиков менеджмента, а также всех, кто интересуется вопросами управления.
Кто автор
Марвин Бауэр - один из основателей и бывший управляющий директор McKinsey & Company, консалтинговой компании, насчитывающей сегодня 86 представительств в 46 странах мира. Был избран в Национальную галерею славы бизнеса США, удостоен почетной награды Гарварда и избран членом Международной академии менеджмента. В 1995 г. при финансовой поддержке McKinsey в Гарвардской школе бизнеса была учреждена степень профессора по развитию лидерства имени Марвина Бауэра.
Ключевые понятия
Менеджмент, лидерство, инновационное управление, коллективное лидерство.
Особенности оформления книги
Твердый переплет.
"Концепции лидерства и командной работы не новы. Но быть начальником гораздо проще, чем лидером".
Посвящена лидерству в бизнесе и призвана побудить руководителей искать наиболее подходящие для конкретной компании способы перехода от авторитарного руководства к лидерству.
Книга посвящена новому типу организационной структуры - управлению через сообщество лидеров. Идея лидерства в бизнесе не нова. Однако Марвин Бауэр предлагает концепцию, призванную кардинально изменить не только систему управления, но и саму философию бизнеса. Автор призывает компании отказаться от устаревшей системы, построенной на авторитарности, жесткой иерархии и вертикальном подчинении, заменив ее сообществом лидеров и лидерских команд. Только такая организационная структура способна развить в сотрудниках все лучшие качества, желание работать и креативность. Таким образом, именно модель, основанная на лидерстве, может сделать компанию по настоящему сильной, конкурентоспособной и успешной.
Почему книга достойна прочтения
Для кого эта книга
Для руководителей и топ-менеджеров компаний, работающих в различных сферах бизнеса, теоретиков менеджмента, а также всех, кто интересуется вопросами управления.
Кто автор
Марвин Бауэр - один из основателей и бывший управляющий директор McKinsey & Company, консалтинговой компании, насчитывающей сегодня 86 представительств в 46 странах мира. Был избран в Национальную галерею славы бизнеса США, удостоен почетной награды Гарварда и избран членом Международной академии менеджмента. В 1995 г. при финансовой поддержке McKinsey в Гарвардской школе бизнеса была учреждена степень профессора по развитию лидерства имени Марвина Бауэра.
Ключевые понятия
Менеджмент, лидерство, инновационное управление, коллективное лидерство.
Особенности оформления книги
Твердый переплет.
"Концепции лидерства и командной работы не новы. Но быть начальником гораздо проще, чем лидером".
Марвин Бауэр
| Вес: | 685 |
| Ширина упаковки: | 170 |
| Высота упаковки: | 20 |
| Глубина упаковки: | 240 |
| crossborder: | false |
| Издательство: | Альпина Паблишер |
| Редактор: | Нижельская Ольга |
| Мелованная бумага: | false |
| Цветные иллюстрации: | false |
| Страницы: | https://cdn1.ozone.ru/multimedia/1013391215.jpg, https://cdn1.ozone.ru/multimedia/1013511613.jpg, https://cdn1.ozone.ru/multimedia/1013511614.jpg, https://cdn1.ozone.ru/multimedia/1013511615.jpg, https://cdn1.ozone.ru/multimedia/1013511616.jpg, https://cdn1.ozone.ru/multimedia/1013511617.jpg, https://cdn1.ozone.ru/multimedia/1013511618.jpg, https://cdn1.ozone.ru/multimedia/1013511619.jpg, https://cdn1.ozone.ru/multimedia/1013511621.jpg, https://cdn1.ozone.ru/multimedia/1013511622.jpg, https://cdn1.ozone.ru/multimedia/1013511623.jpg, https://cdn1.ozone.ru/multimedia/1013511624.jpg, https://cdn1.ozone.ru/multimedia/1013511625.jpg, https://cdn1.ozone.ru/multimedia/1013511626.jpg, https://cdn1.ozone.ru/multimedia/1013511627.jpg, https://cdn1.ozone.ru/multimedia/1013511628.jpg, https://cdn1.ozone.ru/multimedia/1013511630.jpg, https://cdn1.ozone.ru/multimedia/1013511631.jpg, https://cdn1.ozone.ru/multimedia/1013511632.jpg, https://cdn1.ozone.ru/multimedia/1013511633.jpg, https://cdn1.ozone.ru/multimedia/1013511634.jpg, https://cdn1.ozone.ru/multimedia/1013511635.jpg, https://cdn1.ozone.ru/multimedia/1013511636.jpg, https://cdn1.ozone.ru/multimedia/1013511638.jpg, https://cdn1.ozone.ru/multimedia/1013511639.jpg, https://cdn1.ozone.ru/multimedia/1013511640.jpg, https://cdn1.ozone.ru/multimedia/1013511641.jpg, https://cdn1.ozone.ru/multimedia/1013511642.jpg, https://cdn1.ozone.ru/multimedia/1013511643.jpg, https://cdn1.ozone.ru/multimedia/1013511644.jpg, https://cdn1.ozone.ru/multimedia/1013511645.jpg |
| Фрагмент PDF: | https://cdn1.ozone.ru/multimedia/1013511611.pdf |
| Размер упаковки (Длина х Ширина х Высота), см: | 24 x 17 x 2 |
| Возрастные ограничения (Dropdown): | 0+ |
| Название: | Курс на лидерство. Альтернатива иерархической системе управления компанией |
| Комментарий: | 5-е издание. |
| Тип издания: | Отдельное издание |
| Возрастные ограничения: | 0+ |
| Признак 18+: | false |
| Основной жанр книги: | Бизнес-литература, Саморазвитие |
| Направления бизнес-литературы: | Менеджмент и управление, Управление персоналом |
| Тип книги: | Печатная книга |
| Тип обложки: | Твердый переплет |
| Тип носителя: | Печатная книга |
| Эпоха публикации: | Современные издания |
| ebsmstock: | false |
Frame $60% в наличии